11月13日,普洱市中医医院召开高层次人才座谈会,了解医院高层次人才的工作情况及对未来的规划,聆听他们对医院人才队伍建设的意见和建议。
普洱市中医医院党委书记邱继东出席会议,党委副书记、院长张天武主持座谈会,医院相关职能科室和临床科室负责同志、业务骨干及30余名高层次人才代表参加了座谈会。
会上,邱继东首先总结了普洱市中医医院近3年来人才引进情况、培养现状及存在的问题,并提出下一步医院干部队伍建设思路。她欢迎与会高层次人才对医院人才培养工作提出实质性、创新性的意见和建议,并要求相关部门对这些意见进行集中梳理、归纳分类,通过广泛调研、认真研究,提出可行的解决方案和对策。
座谈中,来自不同临床科室的高层次人才结合切身经历及工作实际踊跃发言,现场气氛热烈。大家对医院人性化政策给予的关怀和支持表达了感谢;抒发了愿意立足岗位,为医院发展建设贡献青春与智慧的深厚感情;同时,也着重就临床与科研工作如何协调、学术氛围如何强化、科研资源如何共享、科室与个人发展如何实现创新突破等多个问题展开了热烈讨论。院领导认真聆听、仔细记录,与大家亲切交流,耐心解答他们提出的问题。
最后,张天武作了总结发言。他强调,此次座谈会是医院疫情防控的特殊时期召开的特别会议,足见医院对人才工作的重视。感谢大家对医院人才工作、科研创新工作提出的宝贵意见和建议。他总结分析了现场提出的意见和建议,并对医院 “十四五”规划提出了构想。他指出,人才是医院的核心资源,是医院持续发展的重要保证,普洱市中医医院将继续加强人才工作的机制建设和平台建设,为优秀人才施展才华提供广阔舞台。同时,他希望高层次人才不负韶华,只争朝夕,把梦想落实在行动上,追踪前沿技术,深耕细作,早出成果。医院将会加大政策、机制、平台建设力度,进一步完善人才引进培养、管理使用的细节,完善推动科研创新的配套政策,从而更好地为普洱市中医医院高层次人才发挥作用服务,加快推动医院医、教、研各项工作全面发展,提升医院综合服务能力和区域行业影响力、竞争力。
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▣ 主 办:普洱市中医医院
▣ 协 办:普洱日报社
▣ 作 者:普洱市中医医院院办 赵光红
▣ 编 辑:陶 平