为深入学习贯彻中央、省、市人才工作会议精神,做好“十四五”期间医院人才工作,推进医院各项事业高质量发展,8月4日下午,普洱市中医医院召开人才工作会议,院党委副书记、院长张天武主持会议。医院党政领导班子、中层以上领导干部参会。会议传达学习市委人才工作会议精神,并对医院人才发展工作作安排部署。
会议指出,人才队伍建设是医院可持续发展的基础,是提升医院核心竞争力的关键。医院党委要持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措,持续推进内涵建设,深入实施“人才兴院”战略,守正创新、顽强拼搏,以高质量发展为主题,奋力开创新时代人才工作新局面,为实现“十四五”期间各项事业发展目标、加快推进医院“十四五”规划落地生效提供强有力的人才支撑。
会议强调,要进一步加强党对人才工作的领导,提高政治站位,结合医院实际,扎实做好人才工作长远规划和具体落实;不断完善人才工作领导小组体制机制和职责职能,进一步深化人才发展体制机制综合改革;积极做好人才引进工作,多层面、多渠道抓好人才培养,全方位、多角度建立人才培养机制。
下一步,医院将结合实际制定完善医院人才引进、培养、使用和管理措施,以实际需求为导向,搭建不同类型、不同层次的人才发展平台。加强对医务工作人员的关怀激励,关心爱护医务人员身心健康,尊重医务人员劳动成果和辛勤付出,充分调动医务人员积极性,营造行业清风正气。从搭建发展平台、优化执业环境、提高社会地位等方面完善激励制度,切实增强医务人员职业荣誉感,努力营造“人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”的良好氛围,为医院高质量发展提供人才保障。